Leitlinien für Schulleitungshandeln

• die gesamte Schulfamilie an Prozessen beteiligen
• Ziele gemeinsam vereinbaren
• Diskussionen zulassen
• Entscheidungen transparent machen
• wertschätzend mit allen am Schulleben Beteiligten umgehen
• die Arbeit der Mitarbeitenden wahrnehmen, würdigen und unterstützen

Grundsätzlich fördert und lebt die Schulleitung eine Kultur von Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und demokratischer Beteiligung. Die Verschiedenheit an Meinungen und konstruktive Kritik werden als Gewinn für die Schule gesehen. Die Pflege des Schulklimas ist ein wichtiges Anliegen der Schulleitung.